[推荐] 关于做好2006—2007学年度教职工考核工作的通知

 

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根据市教育局《关于2006—2007学年度中小学教职工考核工作的通知》（中教[2007]79号），结合我校实际，现将本学年度考核工作安排如下：

一、考核时限和考核对象：

考核时限为2006年8月1日至2007年7月31日，考核对象为本学年度在职在岗的教职工。

二、考核内容和等次：

考核内容按照《中山市中小学教师工作绩效综合评价方案（试行）》（中教[2003]28号）执行，重点考核工作实绩。

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、考核方法和程序：

（一） 考核办法：考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，严格按照评价方案的要求进行，实行领导与群众相结合，自评与他评相结合，过程评价与终结评价相结合，定性与定量相结合。

（二）    考核程序：

1、   个人总结。本人按照要求，对照方案，回顾一学年的工作，进行书面总结。填写《学年度考核登记表》和《中山市中小学教师学年度考核登记表》各一份。

2、   个人述职。本人在所在级（科）组内述职，总结成绩，分析不足，提出努力方向和自我评分，自我评定等次意见。

3、   所在年级（单位）进行民主评议，写出评价意见，提出考核等次。

4、   学校考核小组审批，确定等次（优秀等次不超过总人数15%）。

5、   公示考核结果。公示时间7天，被考核人在公示期内可向考核小组申请复核，考核小组在10天内提出复核意见。

6、   公示后将考核结果报市教育局审批。

四、其他问题的解决办法：

（一）      本学年度新调进人员，参加考核并确定等次。

（二）      本学年旷工连续超过5天或累计超过10天的，考核确定为不合格等次。

（三）      本学年度病假累计超过6个月，事假累计超过3个月或病、事假累计超过5个月的，不参加考核。

（四）      考核在本学期结束前完成。

五、学年度考核时间安排：

（一）        6月11日-6月15日  传达有关文件，制定本校考核方案。召开科组长、年级主任会议，确定优秀名额。个人在校园网主页“重要公告”栏下载考核表格（A4纸双面打印）。

（二）      6月16日-6月28日  个人书面总结，填写《学年度考核登记表》、《中山市中小学教师学年度考核登记表》各一份。（可打印上交）

（三）      6月29日-7月5日  个人在科、级组述职。

（四）      7月1日-7月5日    进行民主评议，各年级、各科组、各部门分别在相关表格写出评价意见，提出考核等次。

（五）      7月11日—7月15日  学校考核小组审核，确定考核等次，汇总考核表格，签署考核意见，盖章。

（六）      7月16日            学校上报全部考核材料。

    各部门、各年级、各科组要按照本通知认真做好考核各环节工作，开好总结会，实事求是评价教工，客观公正评定等次，不能敷衍了事，不能使考核工作流于形式，走过场。教职工要按照要求全面总结工作，认真填写考核表格，按时上交书面总结和考核表。要真正使年度考核起到总结工作，激励先进，改进工作，激发教职工积极性，促进和谐校园建设，促进学校发展的作用。

      

中山纪念中学考核领导小组

                                        2007年6月7日