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一、条件
　　1．年龄：男，40岁以下；女，35岁以下（骨干教师或具有高级职称的教学人员，年龄可适当放宽）。
　　2．学历：大学本科或以上（夫妻分居的，可适当放宽到大学专科）。
　　3．职称：一般为中级职称或以上（紧缺专业可适当放宽）。
　　4．持有相应的教师资格证书。
　　5．具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
二、办理程序
　　1．调入人员经试教合格，填写下列材料，经教办（学校）签署意见后交人事科：
　　（1）《试用教师素质评价表》；
　　（2）《中山市干部商调表》；
　　（3）《办理户口准迁证登记表》；
　　（4）《调入人员资料表》；
　　（5）《合同书》（一式三份）；
　　来人事科时，携带有关证件（教师资格证、毕业证、职称证、身份证原件及复印件）。
　　2．如属下列情况的，需提供相关资料：
　　（1）夫妻分居的，提供配偶在中山的户口薄和结婚证原件及复印件；
　　（2）家属随迁的，提供户口簿和结婚证原件及复印件；
　　（3）离异人员，提供离婚证（或离婚协议书）。子女随迁的，还需提供有关子女归属的法律文书（附复印件）。　
　　3．人事科审查上述材料符合要求后，发给《体检表》。
　　4．体检地点：中山市人民医院保健科（上午　　9：00前，空腹）。当天下午将体检结果交人事科。
　　5．体检合格人员经人事科审批后，办理调入手续。
　　6．经批准调入人员，当年九月起在我市工作的，其七、八月份的工资在原单位领取，调动搬家费由原单位解决。
　　在原单位已购买社会养老保险和医疗保险的，由人事科提供中山市养老保险基金和医疗保险基金帐号，办理转移手续（在办理调动工作时，当事人要提出办理转移手续）。