中山纪念中学分房原则及计分办法

（2000年5月教代会通过）

一、原则：

（1）本方案只适用于两房一厅以上住房的分配。

（2）鼓励积极为纪中作出重大贡献的教师，对长期安心纪中工作的教学骨干给予优先分房的原则。

（3）鼓励教职工安心纪中工作，照顾在纪中工作时间较长的教职工的原则。

（4）特级教师破格优先分房。鼓励青年教职工积极向上为纪中作出贡献，对有突出成绩的青年教师给予加分、破格优先分房的原则。27周岁以上的大龄独身青年教师可以参与两房一厅住房的分配。有高级职称或年满35周岁的单身教师可以参与两房一厅以上住房的分配。

（5）为稳定教学，学校盖的住房，应以行政和教师为主，同时划出一定比例的住房解决职工的需要。

二、计分办法：

（1）级别分值：

A、职务分：校行政                             10分

                主任级行政                          8分

                科组长、级组长               2分

   在纪中累计担任班主任15年以上  5分

                       10年以上    3分

   在纪中连续担任班主任 5年以上  2分

                        3年以上    1分

B、职称分：高级教师                         7分

           一级教师                         5分

               二级教师                          3分（副系列职称相应套分）

（2）校龄分值：在纪中工作一年给1分

（3）教龄分值：（教龄指在教育战线服务的年限）一年给0.5分。

（4）实绩分值：（近五年以来在纪中所获荣誉，以最高一次记分）

        获全国劳动模范、五一劳动奖章或全国优秀教师      6分

        获省委、省政府表彰奖励                                                  4分

        获市委、市政府、省教厅奖励                                     2分

        教委系列先进教师、优秀班主任、教坛新秀              1分

（5）在纪中工作的双教师户（双方都在教学第一线）、按最高分值的一名，再加                                                           2分

三、违反计划生育政策及不按政策采取节育措施的，不享受新房分配。

四、调整后住进新建楼房的一般8年内不再调整。

五、分房工作由校长室和工会主席负责。

六、同等分数下，优先校龄长的教师。

校务会议特作如下说明：

（1）干部编制的实验教师、图书馆管理员、校医（在对口岗位上工作）分房时工作年限可视为教龄分（不视为双教户）。

（2）校龄分按一个学期计0.5分，超过半个学期当一个学期计算。

（3）实绩分中市委、市政府奖励的指市先进教师、十杰市民。省教厅奖励的指省教坛新秀，省先进教师。教委系列先进教师指每年全校评选的教委先进教师，不含科室系列评选的。